Каждый месяц посвящен глубокому изучению одной темы, практической работе с аудиокейсами и отработке навыков на тренинге. За год вы вырастете как профессионал, повысите чек и найдете новых клиентов
12
Месяцев обучения
Тренингов по 2,5 часа
Лекций по 1,5 часа
Аудиокейсов
Автор курса: Юлия Изотова
«Чтобы красиво интуитивно работать, нужно много неинтуитивно трудиться»
Форматы обучения
Полное погружение
Учитесь по-максимуму: обучение в постоянной группе, участие в тренингах и наставничество Юлии Изотовой в течение года
Участие в тренингах
Мастермайнды
Аудиокейсы и домашнее задание
Сообщество
Лекции
Работа в малых группах
Участие в онлайн-тренингах: 30 часов интенсивной работы, разборы кейсов, теории, личных сложностей и вопросов с Юлией Изотовой
Дополнительный разбор теории с опытным наставником
12 новых аудиокейсов и задания к ним
Целый год вы обучаетесь в постоянной группе, вместе растете, наращиваете мастерство, общаетесь в чате
Разбираете сложные моменты теории и практики в группе из 5−7 человек в интервизорском формате
18 часов лекций с углублением в теорию первой ступени
Фридайвинг
Учитесь, как удобно: смотрите лекции и тренинги в любое время, работайте в группах или самостоятельно
Тренинги в записи
Аудиокейсы и домашнее задание
Работа в малых группах
Лекции
Мастермайнды
Смотрите 30 часов тренингов в записи в удобное время
12 новых аудиокейсов и задания к ним
Разбираете сложные моменты теории и практики в группе из 5−7 человек в интервизорском формате
18 часов лекций с углублением в теорию первой ступени
6 встреч с разбором теории с опытным наставником
Одиночное погружение
Учите то, что нужно: выбирайте тренинги, которые нужны именно вам
Лекция 1,5 часа
Аудиокейсы и домашнее задание
Запись тренинга
Темы тренингов
Построение замысла
Как надёжно определить, что делать в кейсе и в какой последовательности. Как определить трудность и длительность работы. Что тренировать и как, чтобы грамотно строить замысел на работу. 4 варианта построения замысла и способы удержать замысел.
Отработка построения тьюторского замысла на аудиокейсах.
Из чего складывается успешный контрактинг. Как правильно знакомиться с клиентом. Разбор основных ошибок и сложностей в контрактинге и знакомстве. Подводные камни позиционирования. Психологические аспекты старта работы.
Отработка на аудиокейсах элементов контрактинга и позиционирования.
Отличие и связь заказа заказчика (родителя) и запроса тьюторанта (ребёнка). Навыки, которые необходимы тьютору для работы с запросом. Упражнения для проявления запроса и способы работы без запроса. Различение жалобы и проблемы, организация проблематизации клиента. Связь запроса, замысла и сценария. Основные ошибки тьютора в работе с запросом клиента.
Отработка на аудиокейсах навыка слышать, проявлять запрос клиента и работать без запроса.
Граница между психологической и тьюторской работой. Что делать тьютора при встрече с тревогой, страхом, стыдом, злостью, слезами клиента. Как работать с сопротивлением клиента. Какие психологические компетенции важно осваивать тьютору.
Отработка на аудиокейсе умения видеть и применять психологическое знание о клиенте в тьюторской работе.
Подробно разбирается понятие самоопределения, психические процессы человека в процессе самоопределения. Сложности тьютора и тьюторанта в работе с самоопределением через призму теории Self. Подробный разбор тезисов первого алгоритма. Специфика работы с самоопределением в разных возрастах и клиентских группах. Задачи проб, построение тьюторской пробы.
Работа с аудиозаписью. Выделение сложностей самоопределения через теорию Self. Практика выделение тезисов первого алгоритма и построение замысла работы.
Подробно разбирается понятие субъектности. Что помогает и что мешает развитию субъектности. Основные задачи тьютора в работе со вторым алгоритмом. Специфика работы во втором алгоритме со взрослым клиентом.
Работа с аудиозаписью. Тренировка конструирования связки базового процесса, рабочего процесса, сквозного продукта, и ритма.
Практика использования парадоксальной теории изменений в работе. Виды переходов и особенности работы в них. Сложности в работе с третьим алгоритмом. Особенности тьюторской работы с проблемами, дилеммами тьюторанта.
Работа с аудиозаписью. Отработка на практике умения продолжать оставаться в исследовании ситуации тьюторанта, пользуясь разнообразием тьюторских инструментов.
Что такое тьюторские интервенции и какие виды бывают. Что такое хорошая интервенция. Как научиться оттачивать интервенцию. Ошибки тьютора в отношении к интервенциям. Лендинг. Психологический контекст лендинга. Разбор сложных реакций клиента на тьюторскую интервенцию и способы работы с ними. Разбор примеров работы с лендингом. Лендинг в контрактинге.
Работа с аудиозаписью. Тренировка на практике строить точные интервенции. Практика «видеть» лендинг, строить на основании замеченного интевенцию.
Отличия тьюторского консалтинга от тьюторского сопровождения. Особенности услуги тьюторского консультирования. Примеры ситуаций, в которых уместно тьюторское консультирование. Разбор цикла работы в рамках консультирования. Специфика консультирования после окончания тьюторского сопровождения.
Оттачивание мастерства консультирования, поиск экспертной темы для продвижения в ней.
Обсуждается специфика конфликтов в тьюторском сопровождении. Разбираются виды конфликтов в тьюторской работе. Подробно рассматриваются причины и особенности конфликтов на стадии контрактинга, а также способы предотвращения конфликтных ситуаций и способы выхода из них. Разбираются ситуации остановки тьюторского кейса, возможные причины и способы работы с ними. Подробно изучается психологический контекст трудностей в клиентском альянсе тьютор-тьюторант.
Работа с аудиозаписью. Тренировка замечания потенциально конфликтных ситуаций, практика проектирования способов их предотвращения и выхода из них.
Работа с родительской и образовательной стратегией ребенка
Обсуждается специфика образовательной стратегии. Разбираются два подхода к построению образовательной стратегии: структурный и субъектный. Рассматривается логика тьюторской работы с образовательной стратегией и структура стратегии. Разбирается понятие стратегической ставки. Обсуждается специфика родительской стратегии, разбираются основные опорные тезисы и сложности в работе с родительской стратегией. Работа с аудиозаписью. Выделение основных методических опор в работе с образовательной и родительской стратегиями, наработка идей, какими могут быть родительские «ставки» в воспитании и образовании ребёнка.
Мне кажется, что этот этап обучения погружает на абсолютно другой смысловой уровень.
Сейчас в голове выстроилась цепочка взаимосвязи всех этапов работы, а тренинг про психологическую компетентность тьютора вообще расставил многое на свои места.
И для меня очень ценно, что на курсе есть и те, кто уже активно практикует и начинающие, это дает более объемную картинку
Светлана Черкасова
Я долго сомневалась, надо ли мне идти на 2 ступень… За плечами уже были 2 года стажировки и 1 ступень.
Решилась и ни разу не пожалела. С каждым уроком я прирастаю все больше и больше. Появились новые фокусы, как смотреть на кейс в целом, и на его составляющие в частности. Я точно шагнула не следующую ступень.
И отдельно хочется выделить возможность наблюдать, как мыслят коллеги, и как щедро делится Юлия своим видением и ответами
Евгения Палютина
У меня были сомнения, идти ли на 2 ступень обучения, ведь в целом темы были знакомы.
Но новизна материала 2 ступени удивила. То, на какую глубину мы погружаемся сейчас в казалось бы понятных темах, впечатляет.
Тренинги по совместному перевариванию темы дают большой объем новых вопросов и фокусировок.
Ещё хочу отметить эстетическое удовольствие от лекций и презентаций
Екатерина Запорожец
2 ступень дает возможность для погружения на бОльшую глубину и на взлёт на более высокий уровень.
Очень здорово, что по каждой теме информация разделена на несколько лекций.
Очный тренинг добавляет новых точек зрения, вопросов и ответов. А продолжение самостоятельной работы в группе с одноклассниками позволяет теорию переложить на практику
Ксения Павлова
2 ступень — это, действительно, углубление мастерства, возможность открывать свой тьюторский «третий глаз».
Лекции 2 ступени объемнее и глубже по материалу, а сам тренинг и его практикоориентированность (разбор кейса, обсуждение) даёт множество инсайтов, и картинка складывается. Очень помогает также взаимодействие в рабочих группах, где можно прояснять, уточнять видение коллег, практиковаться
Если у вас остались вопросы, запишитесь на консультацию
Поможем выбрать тариф, подробнее расскажем про курс и ответим на все вопросы